Redes sociales y empleo

Hablamos en clase de cómo las redes sociales son, a día de hoy, determinantes en nuestra búsqueda de empleo.

Cineforum: El informador

A propósito de las técnicas de negociación hemos visto "El informador", pero también salen a colación la selección, la acogida y la motivación del personal.

El candidato Heineken

En clase mostré hace poco este peculiar proceso de selección.
Heineken se encontraba con que para un puesto vacante se presentaron más de 1500 aspirantes. ¿Cómo elegir al adecuado? Para ello articuló un proceso de selección diferente. La prueba consistía principalmente en poner a los entrevistados en situaciones no habituales en entrevistas de trabajo:
Coger de la mano al entrevistador mientras andas hacia su oficina
La reacción del aspirante ante una crisis médica, como un desmayo
Preguntas incómodas en situaciones incómodas
La colaboración y disposición de ayuda en situaciones graves, como un incendio.

Como dijo Einstein, "Si buscas resultados distintos, no hagas siempre lo mismo"